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Comprendre la Loi Avenir Professionnel

Réalisé en août 2019

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 affiche plusieurs objectifs :
Mettre fin à la complexité du système de formation, revaloriser l’apprentissage, faciliter les reconversions… et surtout, rendre l’individu maître de son parcours professionnel.

Afin de faciliter la compréhension, j’ai réalisé une série de vidéos avec Sylvie Fischer (accompagnement, formation professionnelle chez LUCEA Conseil).

Découvrez à travers ces vidéos, les changements du système de formation :

Les points-clés de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

3 axes de travail identifiés :
– Investir massivement dans la formation et les compétences
– Donner à chacun la liberté de choisir son avenir professionnel et son parcours
– Protéger les plus vulnérables

Le rôle des nouveaux acteurs de la formation professionnelle

Voyons en détail l’arrivée des nouveaux acteurs de la formation professionnelle
– France Compétences
– Les opérateurs de compétences (OPCO)
– La Caisse des Dépôts et Consignation
– Les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales (CPIR)

L’organisation du financement de la formation

L’ensemble de ces acteurs a un rôle précis et le contour du financement de la formation change. Découvrez dans cette vidéo, le cheminement de la collecte des fonds et les collecteurs.

Les évolutions des dispositifs de la formation

L’ensemble des dispositifs ont été créés, revisités et renforcés autour de l’objectif de veiller à l’emploi et à l’employabilité des individus.

Les obligations de l’employeur en matière de formation

Avec la disparition du DIF, l’employeur conserve une obligation de participation financière mais pas que, celui-ci doit également : Assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, l’employabilité, proposer des formations, mener des entretiens professionnels…

La nouvelle définition de l’action de formation

La réforme de la formation étant tournée sur la culture du résultat et de l’employabilité, la définition de l’action de formation a été élargie afin de faciliter les apprentissages.

Cette série de vidéos a été réalisée afin d’améliorer la compréhension de cette loi. Une communication compréhensible pour tous à travers 6 vidéos sous forme de tutoriels. Ces vidéos sont publiées sur Youtube, en liens sur les pages du site de cette entreprise de formation et sur leurs réseaux sociaux pour apporter du contenu.

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